Costruisca il futuro dell'open networking.
IP Infusion è una startup di 26 anni. Deep tech, reti reali di operatori, team distribuito a livello globale: il suo lavoro va in produzione ogni trimestre.
Le offerte di lavoro in tempo reale sono gestite da Jobvite
Il caricamento del feed delle posizioni in tempo reale invia il tuo indirizzo IP a Jobvite (USA) e imposta cookie di analytics. Facendo clic su "Load job listings" acconsente a quanto sopra per la funzionalità careers.
See our Informativa privacy e Cookie policy.
Vantaggi e cultura
Sviluppiamo software che fa funzionare reti operatore in tutto il mondo. Significa veri problemi di ingegneria, scala reale e lavoro che conta. Ecco cosa l'aspetta quando entra a far parte del nostro team.
Remote-first
Lavoro da qualsiasi luogo. I nostri principali hub direzionali sono Santa Clara, Bengaluru e Gatineau (Canada), con un'ulteriore sede satellite di ingegneria a Kanata, ON e vendite APAC a Tokyo. La maggior parte del nostro team è distribuita a livello globale e capace di lavorare in modalità asincrona.
Deep tech
Veri protocolli di routing. Vere reti di operatore. BGP con oltre 2 milioni di rotte, SR-MPLS, SRv6, IEEE 1588v2: non è l'ennesima app CRUD.
Retribuzione competitiva
Stipendio di mercato, equity e benefit completi. Sostenuti da ACCESS CO., LTD., solidità finanziaria e risorse per investire sulle nostre persone.
Budget per la formazione
Conferenze, certificazioni, corsi di formazione: investiamo nella sua crescita. Le certificazioni di rete (CCIE, JNCIE) sono attivamente incoraggiate.
Spirito open source
Contribuiamo a FRR (Free Range Routing), SONiC e OpenConfig. Il lavoro upstream fa parte del ruolo, non è un progetto secondario.
Rilascio trimestrale
OcNOS rilascia ogni trimestre. Il suo codice raggiunge rapidamente la produzione: nessun release train da 18 mesi, nessun purgatorio di feature freeze.
Come lavoriamo
Progettato per gli operatori
Ogni decisione parte dal network engineer che gestirà OcNOS alle 3 di notte. Affidabilità e prevedibilità contano più dell'ingegnosità.
Rilasciare e iterare
La cadenza trimestrale ci tiene onesti. Rilasciamo software funzionante, impariamo dai deployment e miglioriamo nel ciclo successivo.
Trasparente per impostazione predefinita
Condividiamo ampiamente roadmap di prodotto, decisioni tecniche e direzione aziendale. Nessun silo informativo, nessun accumulo di conoscenza.
L'open source conta
Abbiamo costruito su FRR e restituiamo alla community. Contribuire upstream è valorizzato quanto il lavoro su feature interne: fa parte di ciò che siamo.
Cosa aspettarsi
Applica
Invii il suo CV e una breve lettera di accompagnamento. Leggiamo ogni candidatura: nessun buco nero.
Colloquio di pre-selezione
Colloquio di 30 minuti con un hiring manager. Nessuna domanda trabocchetto: vogliamo capire come ragiona.
Colloquio tecnico
Approfondimento sul suo ambito: protocolli di routing, architettura NOS o scenario pre-vendita. 60–90 minuti.
Offerta
Siamo rapidi. La maggior parte dei candidati riceve una risposta entro 2 settimane dalla candidatura all'offerta.
Uffici e hub
Pronti a costruire open networking?
Si unisca a un team in cui i suoi commit vengono eseguiti all'interno di reti carrier globali, e in cui le release trimestrali mantengono il ritmo.